O que são Acidentes e Doenças Ocupacionais?
Os acidentes de trabalho são eventos que ocorrem no exercício da atividade profissional, provocando lesões, redução da capacidade laboral ou até mesmo fatalidades. Já as doenças ocupacionais são aquelas adquiridas ou agravadas pelo ambiente de trabalho, impactando diretamente a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.
Principais Tipos de Acidentes de Trabalho
- Quedas e escorregões em ambientes sem sinalização adequada.
- Choques elétricos devido à falta de NR 10 – Segurança em Instalações Elétricas.
- Exposição a agentes químicos e biológicos sem os devidos Equipamentos de Proteção Individual (EPI).
- Manuseio incorreto de máquinas e equipamentos sem o devido treinamento em NR 12.
- Quedas em trabalho em altura sem conformidade com a NR 35.
Principais Doenças Ocupacionais
- Lesões por Esforço Repetitivo (LER) devido a posturas inadequadas e falta de Análise Ergonômica do Trabalho (AET).
- Doenças respiratórias causadas por exposição a produtos químicos sem um adequado Programa de Proteção Respiratória (PPR).
- Surdez ocupacional causada pela exposição excessiva a ruídos sem proteção adequada.
- Doenças relacionadas ao estresse e fatores psicossociais, conforme abordado na NR 01.
Medidas Preventivas para Redução de Acidentes e Doenças Ocupacionais
1. Gestão de Riscos Ocupacionais (GRO) e PGR
A implementação do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) é fundamental para identificar, avaliar e mitigar riscos nos ambientes de trabalho. Como parte do GRO, o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) define medidas para garantir um ambiente seguro.
Benefícios do GRO e PGR:
- Identificação antecipada de riscos ocupacionais.
- Redução da exposição a agentes nocivos.
- Melhor controle sobre condições inseguras no ambiente de trabalho.
2. Implementação do eSocial SST
A gestão do eSocial SST permite que as empresas integrem todas as informações relacionadas à segurança e saúde no trabalho, garantindo conformidade com a legislação.
As principais obrigações incluem:
- PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional para monitoramento da saúde dos colaboradores.
- LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho para avaliar exposições ocupacionais.
- PGR para gerenciamento de riscos de acidentes.
3. Treinamentos e Capacitação de Colaboradores
A capacitação dos funcionários é uma das maneiras mais eficazes de prevenir acidentes. Cursos e treinamentos garantem que os trabalhadores compreendam os riscos e saibam como agir com segurança.
Os principais cursos obrigatórios incluem:
- NR 10 – Segurança em Instalações Elétricas.
- NR 12 – Segurança em Máquinas e Equipamentos.
- NR 35 – Trabalho em Altura.
- Cursos e Treinamentos SST.
4. Monitoramento da Saúde Ocupacional
O monitoramento da saúde dos trabalhadores deve ser realizado regularmente através dos exames ocupacionais:
- Exame Admissional: Avaliação antes da contratação.
- Exame Periódico: Monitoramento da saúde ao longo do vínculo empregatício.
- Exame Demissional: Avaliação ao término do contrato de trabalho.
5. Fornecimento e Uso Adequado de EPIs
Os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) são essenciais para proteger os trabalhadores contra riscos ocupacionais.
Principais EPIs:
- Capacetes de segurança.
- Luvas e máscaras respiratórias.
- Protetores auriculares e óculos de proteção.
- Botas de segurança.
6. Consultoria e Assessoria em Segurança do Trabalho
Para garantir que todas as exigências normativas sejam cumpridas, é fundamental contar com uma consultoria especializada em segurança do trabalho.
Conclusão
A prevenção de acidentes e doenças ocupacionais é essencial para manter um ambiente de trabalho seguro, produtivo e em conformidade com a legislação. Medidas como GRO, PGR, treinamentos obrigatórios e exames ocupacionais são fundamentais para evitar passivos trabalhistas e proteger a integridade dos colaboradores.
Para garantir que sua empresa esteja em conformidade e ofereça um ambiente seguro para seus funcionários, confie em uma consultoria especializada.
